以下是為八型:挑戰者/領導者量身設計的 12 週課程。
設計核心:
從「我必須強大才安全」
到「我可以在脆弱中依然有力量」
從控制與對抗 → 到穩定與信任
從過度掌控 → 到健康授權
從壓抑脆弱 → 到真實連結
每週包含:🎓教學重點|🧩體驗活動(分組指令+時間)|🃏提問卡|📘作業(可交付+可評量)。
1) 8型潛能開發與成長健身坊課程設計

A、為什麼要12堂課?
8型常見特質:
- 天生領導力
- 強烈正義感
- 不怕衝突
- 行動迅速
- 抗壓性高
但隱藏困境是:
- 過度防衛與控制
- 難以信任與依賴
- 把脆弱視為危險
- 情緒只有「強」沒有「柔」
- 親密關係中距離感大
- 壓力時退縮成孤立(走向5)
這不是性格改善課,而是「力量成熟化」的深層轉化。
B、課後轉化指標(可量化)
營後學員能:
- 分辨憤怒底下的脆弱
- 降低過度控制傾向
- 建立穩定而不侵略的影響力
- 能夠說出「我需要」
- 在關係中展現信任
- 把力量轉為守護而非壓制
第1週|核心動機(掌控渴望 × 被傷害恐懼)
🎓 課程重點
- 8型核心渴望:自主、力量、掌控
- 核心恐懼:被控制、被背叛、被傷害
- 生存策略:先發制人、主導局面
- 盲點:忽略自身脆弱
- 成長方向:信任與柔軟
🧩 體驗活動 :力量與防禦地圖
- 個人書寫
- 我最討厭被對待的方式
- 小組討論
- 這是否來自過往傷害?
- 你如何保護自己?
- 講師總結


提問卡
- 我是否過度主導?
- 我是否難以信任他人?
- 我是否害怕脆弱?
- 我是否先發制人?
- 我是否容易生氣?
- 我是否把情緒轉為行動?
- 我是否壓抑悲傷?
- 我是否過度控制?
- 我是否拒絕幫助?
- 若我柔軟會怎樣?
作業
完成3次「防禦反應覺察表」
✔ 評量:是否提出替代回應
是否辨識觸發點
第2週|注意力習慣(力量與威脅掃描)
🎓 課程重點
- 8型注意力聚焦權力與弱點
- 優點:決斷力
- 代價:過度對抗
🧩 活動:威脅再評估
- 描述一次衝突
- 分析對方是否真有威脅
- 小組討論


提問卡
- 我是否預設他人想控制我?
- 我是否過度防衛?
- 我是否難以退讓?
- 我是否將不同意視為挑戰?
- 我是否忽略他人感受?
- 我是否不容許錯誤?
- 我是否過度直接?
- 我是否難以放鬆?
- 我是否拒絕妥協?
- 我是否能暫停?
作業
5天「暫停三秒練習」
✔ 評量:
是否成功延遲反應
是否記錄衝動減少
第3週|防衛機制(否認 Denial)
🎓 教學重點
- 8型防衛:否認脆弱與恐懼
- 情緒轉為行動與憤怒
- 成長:承認柔軟
🧩 活動:角色演練
分享一次受傷經驗(不得用憤怒語言)


提問卡
- 我是否否認受傷?
- 我是否把悲傷轉為怒氣?
- 我是否逃避脆弱?
- 我是否抗拒依賴?
- 我是否難以求助?
- 我是否怕被看輕?
- 我是否壓抑羞愧?
- 我是否強化形象?
- 我是否願意說「我需要」?
- 我是否能承認錯誤?
作業
2次「脆弱表達練習」
第4週|情緒驅力(憤怒 Lust)
🎓 教學重點
8型核心情緒:
強烈憤怒與衝動
憤怒保護內在柔軟
成長:節制與平衡
🧩 活動:怒氣分解
提問卡(10題)
- 我最近一次強烈怒氣?
- 怒氣下的真正感受?
- …
(延伸至10題)
作業:3次怒氣轉化紀錄

第5週|核心信念(世界殘酷)

🎓 重點:信任重建
🧩 五層為什麼
「五層為什麼」是一種把表面問題一路挖到核心信念/核心恐懼與渴望的方法。做法是對同一件事連續問「為什麼?」(通常 3–7 次都可以,不一定剛好 5 次),每次都把答案寫下來,直到你碰到那個最深的驅動:例如「我不夠好」「我會被拒絕」「我會失去控制」「我不安全」「我不重要」等。
🃏 提問:
- 我是否預設他人會傷害?
- …
作業:重寫支持性信念
第6週|三中心整合
🎓 8型偏本能中心
🧩 身體覺察
🃏 提問:
- 我是否身體緊繃?
- …
作業:每日放鬆練習

第7週|衝突風格(對抗型)

🎓 8型衝突時強勢
🧩 衝突模擬
🃏 提問:
- 我是否過度壓迫?
- …
作業:一次溫和表達
第8週|翅膀(7翼與9翼)
9翼:壓抑
🧩 風格辨識
🃏 提問:
- 我是否過度激烈?
- …
作業:平衡行為

第9週|壓力與成長線(5與2)

🎓 壓力→5退縮
成長→2關懷
🧩 壓力曲線圖
🃏 提問:
- 我是否退縮孤立?
- …
作業:一次溫暖行動
第10週|健康層級
🎓 從控制到穩定
🧩 自我定位
🃏 提問:
- 我是否更柔軟?
- …
作業:下一層計畫

第11週|本能變體

🎓 自保8 / 一對一8 / 社群8
🧩 能量圖
🃏 提問:
- 我是否過度保護?
- …
作業:補弱本能
「補弱本能」是九型裡針對 三種本能變體(自保 sp/一對一 sx/社群 so)做的成長練習:你通常會有一個最強、第二強、以及**最弱(盲點)**的本能。最弱那個不是你「不需要」,而是你容易忽略、失衡時更容易出問題的領域。補弱本能就是用小而可持續的行動,把這個盲點「補到及格」,讓人生更平衡、壓力更小。
第12週|美德(純真 Innocence)
🎓 8型轉化品質:純真
🧩 整合儀式
🃏 提問:
- 我是否能信任?
- 我是否能溫柔?
- …
結業專案:《我的穩定力量藍圖》
- 防禦模式清單
- 怒氣轉化工具
- 脆弱句型
- 信任練習
- 復發預案
✔ 評量:
- 是否減少衝動反應
- 是否增加脆弱表達
- 是否建立信任語句
- 是否完成復發預案

2) 6型潛能開發與成長健身坊進階課程設計
以下是專為八型:挑戰者/領導者打造的3天進階課程
🌿《從強硬到真實力量》
副標題:
卸下過度防衛|整合憤怒與脆弱|建立成熟而穩定的影響力

A、課程定位
🎯 目標學員
8型常見特質:
- 天生領導力
- 強烈正義感
- 不怕衝突
- 行動迅速
- 抗壓性高
但隱藏困境是:
- 過度防衛與控制
- 難以信任與依賴
- 把脆弱視為危險
- 情緒只有「強」沒有「柔」
- 親密關係中距離感大
- 壓力時退縮成孤立(走向5)
這不是性格改善課,
而是「力量成熟化」的深層轉化。
💎 核心重點(不是性格課,是解放營)
課後學員能:
- 怒氣爆發頻率下降
- 脆弱語句增加
- 授權次數增加
- 衝突強度下降
- 信任表達提升
- 壓力退縮次數減少
B、3天進階課程架構
DAY 1|拆解防衛與憤怒系統
🧠 模組1:力量與防衛
🎓 核心內容
- 8型核心恐懼:被控制、被傷害
- 防衛機制:否認(Denial)
- 核心情緒:憤怒(Lust)
- 憤怒是保護內在柔軟
🧩 深度體驗活動:防衛剖析
- 每人寫下:
- 最近一次強烈衝突
- 拆解:
- 表面怒氣
- 深層感受(失望?受傷?害怕?)
- 小組回饋
💥 突破目標
讓8型看見「怒氣背後其實有更柔軟的部分。」


🌋 模組2:脆弱實驗
🎓 課程重點
- 脆弱不是軟弱
- 真正的力量來自整合
- 8型成長品質:純真(Innocence)
🧩 體驗活動:脆弱對話
- 兩人一組
- 每人說一句:
「我其實很害怕…」
「我其實很需要…」 - 對方只回應「謝謝你告訴我」
🌙 夜間整合儀式
「我允許自己不必永遠強大」
DAY 2|重建信任與授權
🔥 模組3:控制與授權
🎓 核心課程
- 8型習慣主導局面
- 過度控制的代價
- 真正的領導=授權
🧩 活動:授權實驗
分組任務
8型成員只能提供建議,不可主導
討論感受


🌈 模組4:衝突成熟化
🎓課程重點
- 8型衝突風格:對抗型
- 如何從壓制轉為清晰表達
🧩 活動:衝突轉化演練
- 模擬衝突場景
- 練習:
DAY 3|整合成熟力量
🌿 模組5:壓力與退縮
🎓 課程重點
- 壓力時走向5:孤立退縮
- 如何辨識撤退警訊
- 如何回到連結
🧩 活動:撤退警訊圖
- 列出壓力前兆
- 設計回復策略


🕊 模組6:整合與承諾
完成:《我的成熟力量藍圖》
包含:
防衛觸發清單
怒氣轉化工具
脆弱表達句型
授權行動計畫
信任練習
復發預案